BAB 8 PROMOSI DAN PEMINDAHAN

Nama : Kartika Puspa Sari
NPM : 23216827
Kelas : 4EB12

PILIHAN GANDA

1.      “Promotion is the upward reassignment of an individual in an organization hierarkys accompained by increased responsibilities, enhanced status, and usually with increased income, though not always so” pengertian menurut ...

a.       Arun Manoppa dan Mirzas Saiyadim

b.      Alek Nitisemito

c.       Fergito Gusvron

d.      James A Kenny dan Athur F

2.      Promosi yang dilaksanakan diantara karyawan perusahaan sendiri merupakan pengertian dari ...

a.       promosi sendiri

b.      promosi dari atasan

c.       promosi dari dalam

d.      promosi dari luar

3.      “Menempatkan karyawan pada tempat yang setepatnya dan agar pegawai yang bersangkutan mendapatkan kepuasan kerja yang tinggi” merupakan   ... pemindahan karyawan.

a.       Faktor

b.      Tujuan

c.       Sasaran

d.      Alasan

4.      Kebutuhan untuk menyesuaikan sementara misalnya seseorang tidak masuk kerja

merupakan ... pemindahan karyawan.

a.       Faktor

b.      Tujuan

c.       Sasaran

d.      Alasan

5.      Ada 3 jenis pemindahan yaitu, kecuali ...

a.       Pemindahan antar seisi

b.      Pemindahan antar bagian

c.       Pemindahan antar perusahaan

d.      Pemindahan antar lingkungan

ESSAY

1.      Sebutkan dan jelaskan pemindahan yang didasarkan atas maksud atau tujuan ?
Jawab :
a.    Production transfer
Yang dimaksudkan dalam pemindahan ini adalah pemindahan pegawai dalam jabatan yang sama dalap lingkungan produksi yang berbeda karena dalam lingkungan produksi pertama volume dikurangi sedangkan lingkungan produksi dimana dia dipindahkan volumenya ditambah.
b.    Replacement  transfer
Pemindahan bentuk ini adalah menempatkan pegawai yang telah lama mass dinasnya kepada jabatan yang sama departemen yang lain untuk menggantikan pegawai yang masih sedikit masa, dinasnya dan diberhentikan. Pemindahan jenis ini tedadi jika perusahaan memperkecil aktivitas usahanya.
c.    Versatility transfer
Pemindahan ini bertujuan agar pegawai yang bersangkutan, dapat melakukan pekerjaan dalam berbagai lapangan.
d.    Shift transfer
Yaitu pemindahan pegawai dari ploeg satu ke ploeg yang lain. Misalnya seorang pegawai dipindahkan dari ploeg Siang ke ploeg malam.
e.    Remandial transfer
Yaitu perpindahan pegawai dari satu jabatan ke jabatan lain atau ke jabatan sama dalam departemen yang lain agar dapat bekerjasama dengan temantemannya atau atasannya.

2.      Sebutkan 3 jenis pemindahan ?

Jawab :

ü  Pemindahan antar seisi

ü  Pemindahan antar bagian

ü  Pemindahan antar perusahaan

3.      Sebutkan penyebab pemindahan pegawai oleh keinginan perusahaan ?

Jawab :

ü  Kebutuhan untuk menyesuaikan sementara misalnya seseorang tidak masuk kerja

ü  Mengatasi keadaan darurat karena fluktuasi volume pekerjaan

ü  Kebutuhan latihan, misalnya rotasi kerja

ü  Kebutuhan ploeg pekerja

4.      Sebutkan kelebihan dan kelemahan promosi dari dalam dan luar perusahaan ?

Jawab :   Kelebihan

                               I.            Promosi dari dalam

·         Moral karyawan cenderung dapat ditingkatkan

·         Pengetahuan tentang lingkungan cenderung lebih baik

·         Loyalitas terhadap perusahaan cenderung lebih dapat diharapkan

·         Data-data identitas cenderung lebih dapat diketahui kebenarannya.

                            II.            Promosi dari luar

·         Ide-ide bare cenderung lebih dapat diharapkan

·         Kewibawaan cenderung akan lebih baik cenderung untuk dapat memperoleh orang yang paling tepat

Kelemahan

                               I.            Promosi dari dalam

·         Cenderung sulit memperoleh ide-ide bare yang gemilang

·         Kemungkinan promosi yang dilakukan lebih ditekankan pada like dan dislike daripada bakat dan kemampuan

·         Kemungkinan promosi yang dilakukan adalah dipaksakan

                            II.            Promosi dari luar

·         Kesalahan dalam promosi

·         Rasa iri hati

·         Pelaksanaan promosi yang dipaksakan

5.      Sebutkan syarat-syarat promosi  ?
Jawab :

1.   Pengalaman
2.   Tingkat pendidikan
3.   Loyalitas
4.   Kejujuran
5.   Tanggung jawab.
6.   Kepandaian bergaul
7.   Prestasi kerja
8.   Inisiatif dan kreatif